医社保是职工最直接、最基本的保障福利，尤其是当中的医疗保险，若是生病，医保可以为参保者提供一定的医疗保障，通过医疗报销来减轻普通员工的经济压力。所以医保可以促进劳动者的身心健康、减轻劳动者的就医压力，也可以提高工作积极性。
在职员工都会缴纳医保费用，在职期间，员工如果生了病，医疗费都会得到一定的报销，那么员工退休后，住院的报销标准是什么?和在职时的报销标准一样吗?一起来看看吧。
职工的医保政策并不是全国统一的，每个地区的经济发展状况不同，所以医保的报销政策都不大相同。
如果没有办理正常的职工医保，参加的是城乡居民医保的话，那么退休后是无法享受职工医疗保险的报销待遇，只能享受城乡居民医保的报销待遇。
但在大多数地区，退休人员的医保起付线比在职职工的医保起付线低，报销比例更高，而且医保的报销比例会根据退休职工的年龄分档，年龄越大，报销比例越大。
以北京市为例，退休职工的医保报销比例有两种，一种是70周岁以下，另一种是70周岁以上。70周岁以下的退休职工，1300元以上的费用可以报销，报销比例是85%，70周岁以下的退休职工，1300元以上的费用可以报销，报销比例是90%。
除此之外，报销比例还和医院有关，最高可以累计报销30万元，三级类医院报销范围为85%~95%，二级医院为 87%~97%，社区医院为90%~97%。
如果退休的职工之前在职期间是正常办理职工医疗保险，那么退休之后，自己的医保卡中每个月都会产生一定的余额，可以用这些余额到定点药店和医院就医买药。
作为退休人员来说，因为退休后报销比例大于在职职员，而城乡居民医保的报销比例较低，所以可以在退休前办理正常的职工医保，在退休后享受相应的医疗报销待遇。
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