记者近日获悉：市人社局发出通知，从2020年7月1日起，统一企业职工养老保险费补缴政策规定，不符合政策规定的一律不得往前补缴养老保险费。

据介绍，单位从业人员申请补缴养老保险费的，男性不超过60周岁，管理或技术岗位的女性不超过55周岁、生产操作岗位的女性不超过50周岁；以个人身份申请补缴养老保险费的，女性不超过55周岁。

四类对象可申请补缴：原国有（集体）企业的固定制正式职工，原国有（集体）企业、国家机关、事业单位正式招用的劳动合同制工人以及《劳动法》施行后在单位就业的劳动者，单位就业期间应缴费但未缴费的；

《社会保险法》施行后实际缴费基数不实，在缴费所属期2年追溯期内个人或单位提出申请以及社保经办机构稽核发现的。

一、补缴需核原始档案和法律文书

参保人员申请办理养老保险补缴手续的，统一由参保地社保经办机构受理。其中，要求补缴建立企业职工养老保险个人账户（1996年1月1日）以前视同缴费年限时段的，需审查申请人本人档案进行核定；

1996年1月1日以后，参保人员应补缴年限（含累计补缴年限）不超过3年的，社保经办机构应依据有效原始凭据认定补缴年限；1996年1月1日以后，应补缴年限超过3年（含3年）的，社保经办机构负责查看存续劳动关系的具有法律效力文书，确定补缴时段。

对于单位应缴未缴的，根据社保稽核部门针对用人单位未报、少报缴费人数下达的稽核意见书（责令用人单位限期补缴通知）确定补缴人数和缴费基数。

市人社局提醒，对虚构劳动关系、伪造证明材料违规办理补缴手续的，一经发现，将严肃查处；构成犯罪的，依法追究其法律责任。

二、补缴比例和基数有规定

单位从业人员补缴应缴费但未缴费的时段，属于1995年12月31日前的，以办理补缴时参保地养老保险缴费基数标准为基数，按5%比例补缴；

属于1996年1月1日以后的，缴费基数在参保地对应时段养老保险缴费基数上下限范围内、根据本人实际工资确定，缴费比例1996年1月1日至2016年4月30日期间为单位20%、个人8%。

2016年5月1日以后按参保地对应时段规定的单位和个人缴费比例执行，即2016年5月1日至2019年4月30日，费率为27%（其中单位19%、个人8%）；2019年5月1日至2020年1月31日费率为24%（其中单位16%、个人8%）；2020年2月1日至6月30日费率为8%（其中单位部分免征、个人8%）。

三、滞纳金按补缴费额1倍封顶

从2020年7月1日起，符合政策规定补缴企业职工养老保险费的，将收取滞纳金。

其中：补缴1995年12月31日前的缴费，不收取滞纳金；补缴1996年1月1日至2011年6月30日期间的缴费，自2011年7月1日起按日加收万分之五的滞纳金；补缴2011年7月1日以后的缴费，自缴费所属期次月起按日加收万分之五的滞纳金。

滞纳金按补缴费额（含单位缴费和个人缴费）1倍封顶。滞纳金全部并入统筹基金。滞纳金与应补缴费额分别计算，一并核定。